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GBT28001-2011转版培训

课程主题:GBT28001-2011转版培训  
国家标准GB/T28001:2011《职业健康安全管理体系 要求》(以下简称“新版标准”)已正式发布并于2012年2月1日实施,新版标准等同采用OHSAS18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》,与质量、环境管理体系标准更加兼容,更加强调“健康”的重要性,对术语和定义部分也做了较大调整和改变;修订后的国家标准不仅对原文变化部分做出了修改,同时结合我国实践,对很多地方做了修正,更清晰、明确地表达标准的要求。。为了保证各有关认证企业内部管理人员能够及时、准确地更新知识,加深对新标准的理解,满足各企业新版标准的证书换版和认证工作。信之顾问将在全国范围内举办新版标准的审核员转版培训班、内审员培训班及企业内训班。
参与对象:(1) 希望获得OHSAS18001:2007 idt GB/T28001-2011体系认证的企业负责人、管理者代表、内审员和相关人员; (2) 已认证OHSAS18001:2007 idt GB/T28001-2011体系并准备进行升级认证的企业负责人、管理者代表、内审员和相关人员。
课程目标:
本课程依据OHSAS18001:2007 idt GB/T28001-2011标准内容,结合审核过程,阐述了OHSAS18001:2007标准条款,以及其与ISO9001,ISO14001的综合运用。同时就OHSAS18001:2007的体系审核过程做了详细解释,明确了审核各方的职责,说明了审核过程的每个步骤,以利于学员在未来的实际工作中有效的展开职业安全与健康管理体系的内部审核,并应对来自第二方和第三方的外部审核。
培训地点:信之企业管理有限公司

课程大纲:
      1、OHSAS18001:2007的标准介绍(同时介绍新旧标准的区别)。
      2、OHSAS18001与GB/T28001的历史背景和发展历程
      3、  中国国家标准GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准结构特点与OHSAS18001:2007的关系
      4、OHSAS18001认可规则
      5、OHSAS18001的标准详述
      6、OHSAS18001与ISO9001及ISO14001的关联和综合应用
      7、OHSAS18001的评估
      8、OHSAS18001的范围和申请
      9、  案例分析   
      10、审核的基本知识
      11、内审员能力要求及评估
      12、OHSAS18001内审计划的管理
      13、确定审核目的、范围和资源要求
      14、内审计划的准备
      15、OHSAS18001文件审核、审核执行、报告撰写
      16、首次会议
      17、调查和记录客观证据
      18、审核执行技巧
      19、案例分析
      20、练习、考试及评估
      21、课程反馈

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